潤滑泵GMA-C01/00/5/0/0/D/88/0/88/0/88/25
惠言達歐洲進口工控配件 原裝 極速報價
公司歷史：惠言達于2019成立，9年備件銷售積累，勵志成為國內“零出錯率"歐洲工業(yè)備品備件供應商。
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售后服務：客服，返修集中操作，完善的售后系統(tǒng)
品牌 型號
Woerner D0-350-09-EW
Woerner D0-400-09-EW
Woerner DBS-140-08-EW
Woerner DBS-150-08-EW-T2-S19
Woerner DBS-150-08-EW-T2-S50
Woerner DBS-15-07-EW
Woerner DBS-20/60-08-EW
Woerner DBS-240-09-EW-S100
Woerner DBS-240-09-EW-S50
Woerner DBS-250-09-EW-S21
Woerner DBS-250-09-EW-S35
Woerner DBSQ-150
Woerner DBSQ-170
Woerner DBSQ-20/60
Woerner DBSQ-20/60-W
Woerner D0-400-09-DW
Woerner D0-400-15-DW
Woerner D0-400-15-EW
Woerner D0-400-25-DW
Woerner DBS-150-15-EW
Woerner DBS-20/60-08-DW
Woerner DBS-20/60-08-EW-E
Woerner DBSS06-10-08-EW
Woerner DBSS10-20-08-EW
Woerner DI-490-31
Woerner DIFL-490-31-001
Woerner DBS-1100-15-DW
Woerner DBS-1100-15-EW
Woerner DBS-3000-15-DW
Woerner DBS-400-15-DW
Woerner DBS-400-15-EW
Woerner DBSR-1000-15-EW
Woerner DBSR-270-15-EW
Woerner DBSR-400-15-EW
Woerner DBSR-550-15-EW
Woerner DEL0-65-09-5-R
Woerner ELU-30-07-KI
Woerner DEL-300
Woerner DEL-60-08-5
Woerner DEL-60-08-8
Woerner DEL-60-08-8-001
Woerner DEL-610
Woerner DEL-610-010
Woerner ELD-65-08-5
Woerner ELD-65-08-5-KU
Woerner D0-140-08-EW
Woerner D0-400-09-DW-E
Woerner D0-400-09-DW-G
Woerner D0-400-09-EW-006
Woerner D0-400-09-EW-G
Woerner D0-400-15-DW-G
Woerner D0-400-15-DW-G-027
Woerner D0-400-15-EW-G
Woerner D0-400-25-DW-G
Woerner D0-70-07-DW
Woerner D0-70-07-EW
Woerner D0-800-10-DW-I
Woerner D0-800-10-EW-001
Woerner D0-800-10-EW-G-006
Woerner D0-800-20-DW-E
Woerner D0-800-20-DW-I
Woerner DBS-150-15-DW-KI
Woerner DBS-20/60-08-EW-007
Woerner DBS-20/60-08-EW-E-S-011
Woerner DBS-20/60-08-EW-KU
Woerner DBSS10-20-08-EW-R
Woerner DBSST-20-07-DW-003
Woerner DR-005
Woerner DRP-I
Woerner 30221
Woerner D0-120-06-EW-003
Woerner D0-800-20-DW-I-005
Woerner DBS-1100-15-EW-014
Woerner DBS-150-15-DW-003
Woerner DBS-150-15-DW-007
Woerner DBSQ-150-001
Woerner 10519
Woerner 10532
Woerner 18610
Woerner 19160
Woerner 30540
Woerner 44000076
Woerner 44000134
Woerner 44000149
Woerner 44000152
Woerner 44000153
Woerner 44000164
Woerner 45000165
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/O/P
Woerner VOE-B/8/2-7/7/7/7/7/7/O/P
Woerner 476.378UB，Art.no. 47637860
Woerner 752.236-65
Woerner 476.378UB，Art.no. 47637860
Woerner VOE-B/2/2/7/7/P
Woerner 160.252-45
Woerner 915.400-20
Woerner 160.207-45
Woerner DEB-D/3/P
Woerner 476.378UB，Art.no. 47637860
Woerner KFH-R/A/0/0/250/100
Woerner VPI-D/18/0/37/37DNA/37/37/37/37/18/18/37
Woerner VPB-B/10/4/0/RS/14/14/14/14/20-P
Woerner 476.378UB，Art.no. 47637860
Woerner 476.378UB，Art.no. 47637860
Woerner GMA-C01/00/2/F/0/D/68/0/0/0/0/25
Woerner KFI-F/C/0/0/200/130
Woerner VOE-D/4/7N/7N/7N/7N
Eugen Woerner GmbH&Co. KG 47660660
Woerner KFI-O/O/S/S/880/800/250/100
Woerner KTR-B/3/V300/T5/T5/TA
Woerner VOE-B/8/2/7/7/7/7/7/7/7/7/V
Woerner VPA-C.B/10/0/W/0/90/90/90/90/90/V
Woerner 11138565 delivery pump
Woerner DBS-140-08-EW
WOERNER Smeersystemen BV KFW-DX/C/50/S/S/Z3/180/120/70
EUGENWOERNER NR.210.073-35
Woerner DPI-D/09D0A
EUGENWOERNER 95280003RHV10LR1/4
EUGEN WOERNER GmbH & Co. KG DPI-C/30D0A
EUGEN WOERNER GmbH & Co. KG DPI-C/40D0A
Woerner DPI-D/18D0A
WOERNER Smeersystemen BV DPI-C/40
Woerner DPI-C/15
EUGENWOERNER VPB-B/08/6/S/0-20/20/20/20/P/M6
WOERNER Smeersystemen BV DPI-C/90
Woerner DPI-C/10
WOERNER Smeersystemen BV DPI-D/18
WOERNER Smeersystemen BV DUK-A/0/0
WOERNER Smeersystemen BV DPI-D/09
WOERNER Smeersystemen BV DPI-D/27
EUGENWOERNER 935.000-28
EUGENWOERNER KTR-B/2/V200/T5/TA/X4N
EUGEN WOERNER GmbH & Co. KG DPI-C/30
Woerner DPI-C/22D0A
Woerner DBS-150-08-EW-T2-S50
Woerner KTR-B/2/V800/T5/T5/X6
Woerner D0-400-09-DW-G
Woerner D0400-15-EW-G
Woerner DEB-D（DEB-D/7/V）
Woerner GMA-C01/00/2/F/0/D/68/0/0/0/0/25
Woerner VPI-C/6/0/10/10/22DNA
Woerner SAB-C/2/7/500/0/0/C/W1
Woerner DBS-20/60-08-EW-007
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/O/P
Woerner VOE-B/8/2-7/7/7/7/7/7/O/P
Woerner KTR-B/3/V500/T5/T5/TA
Woerner GMG-A.B/4P/0/0/0/16/16/D1
Woerner DBS-20/60-08-EW-007
Woerner DBS-250-09-EW-S21(=DBS250-EW)
Woerner 75223665
Woerner VPB-G/2/RK/20
Woerner VPB-B/6/6/0/M3/09/20/20/P
Woerner DBS-250-09-EW-S21(=DBS250-EW)
Woerner NO.30540
Woerner NO.44000149 Worner 1 CLAMP NO.30540
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/0/P
Woerner KFI-E/B/W/X/400 24VDC （NO）
Woerner KFI-E/B/W/X/370 24VDC （NO）
Woerner KFI-E/B/W/X/77 24VDC （NC）
Woerner HDW-D/2
Woerner PFZ-L/3.12/5/V；pmax:150bar;Q=2.81L/min
Woerner GOI-A 2-7-0-8A-0-A-G1
Woerner GOI-A 1-7-0-8A-0-A-G1
Woerner HDW-D/5
Woerner HDW-D/2
Woerner VPB-B/12/4/0/RS/09/09/14/14/14/20/P R=00000V M=ZZZZZK L=000000
Woerner VPB-B/12/4/0/RS/09/09/14/14/14/20/P R=000000 M=ZZZZZK L=00000V
Woerner 476.378UB，Art.no. 47637860
Woerner KFE-A/E/C/W/X/250/X/N
Woerner KTR-B/2/M200/TS/TA/X4N NR252169
Woerner D0-400-25-DW-G
Woerner KFA-A/G/0/S/N/Z3/240/100
Woerner DPI-D/37D0A
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/0/P
Woerner GMA-C01/00/5/0/0/D/88/0/88/0/88/25
Woerner 19160
Woerner Delta Ralte Art.-Nr.: 19007
Woerner DBS-240-09-EW-S100 Nr.13010
Woerner VPB-B/8/6/S/0/20/20/20/20/P
Woerner KTR-B/5/V300/T5/T5/T5/T5/T5
Woerner GMA-C01/00/5/F/K/D/86/0/0/0/86/25
Woerner DMF-A/8/6/0/1/1/0
Woerner GMG-A/4P/0/0/0/16/16/D1
Woerner 476.378UB，Art.no. 47637860
Woerner KFL-E/B/0/S/S/S/800/740/630/540/460
Woerner VOE-B/6/2/7/7/7/7/7/0/P
Woerner KTR-B/1/V300/T5 according to AB31-14/1-1A-W
Woerner KUI-M/1/A/35/N1
Woerner DPI-D/27D0A
Woerner VPA-C.B/10/0/0/0/10/90/90/90/90/P
Woerner VPA-B/6/0/0/0/09/09/20/P
Woerner VPA-B/6/0/R/0/09/20/20/P
Woerner KFA-A/F/0/0/070C/Z6AN/200/140
WOERNER Smeersystemen BV SBB-A/B/1 0/300/T
Woerner VOE-B/4/2/1/1/7/7/V
Woerner KFI-E/B/W/W/260/190
Woerner KFI-E/B/W/X/77 24VDC （NC）
Woerner KTR-B/2/V300/T5/T5
Woerner KUI-B/2/B/03/UB/70/UB
Woerner KFS-D/F/0/S/063/A/250/140/Z
Woerner KFH-F/A/O/X/150
WOERNER Smeersystemen BV KFW-DX/C/50/S/S/Z3/180/120/70
woerner KFE-A/E/C/W/X/250/X/N
woerner KUZ-D/2/1/0/U/0
woerner KUI-B/0/C/40/U
woerner SBD-B/5/3/0/S/V
woerner 100NLR-A NLR-A/2/16/W
woerner KUI-B/0/C/70/U
woerner KFA-A/G/0/S/N/Z3/240/100
woerner KUI-M/1/A/35/N1
Woerner KTR-B/3/V300/T5/T5/T5 溫控器
Woerner VPA-C.B/6/0/0/0/22/22/40/P 404073 分油器
Woerner VPA-C.B/6/0/D/N/22/22/40/P 218609 分油器
Woerner 100GMF-B.B 229959 柱塞泵
Woerner VPB-B6/P（VPB-B/6/0/0/M3/20/14/20/P) 油分配器
Woerner VOE-B/6/2/7/7/7/7/7/0/P 分配器
Woerner D0-70-07-EW ersetzt alte Teilenummer: D070-EW 阻擋氣缸
Woerner 100VPB-B，VPB-B/10/4/0/0/09/09/09/09/09/P 404315 分配器
Woerner VUK-A/1/1,8/R 流量閥
Woerner LR-KVZ 6 10 bar 止回閥
Woerner DBS-250-09-EW-S21（DBS250-EW） 制動器
Woerner DBS-1100-15-EW（DBSUS-1100-EW） 制動器
Woerner DPI-D/37D0A 節(jié)流閥
Woerner D0400-15-EW-G 制動器
Woerner KFW-DX/C/50/S/S/Z3/180/120/70 液位傳感器
Woerner VOE-B/8/2/7/7/7/7/7/7/7/7/P 油分配器
Woerner VOE-B/4/2/7/7/7/7/P 油分配器
Woerner VPI-D20 235557/30/05/D1 油分配器
Woerner VPB-B6/P 232918/01/01 油分配器
Woerner VPI-C8 235557/30/18/D5 油分配器
Woerner VPI-C12 235557/30 D60 油分配器
Woerner KFW-DX/C/50S/S/Z3/180/120/70 液位傳感器
Woerner KFI-F/B/W/X/1000 Artikel.：100KFI-F 液位開關
Woerner DUK-A/1.4/0 壓力開關
Woerner DUK-A/1.95/0 壓力開關
Woerner DUK-A/1.75/0 壓力開關
Woerner DUK-A/1.2/0 壓力開關
Woerner DUK-A/1.9/0 壓力開關
Woerner DUK-A/1.85/0 壓力開關
Woerner DUK-A/1.65/0 壓力開關
Woerner VPB-G/2/RK/20 inklusive Senor 235866/7/02 分配器
Woerner KTR-B/3/M500/T5/T5/TA 溫控器
Woerner A0-400-09-EW 限位器
Woerner KF1-E/B/W/W/400/100 NO.086538 傳動閥
Woerner KTR-B/3/M500/T5/T5/TA 溫度傳感器
Woerner KFA-A/F/S/N/N/Z3/240 液位開關
Woerner DMF-A/6/6/S/1/1/0 泵配件
Woerner GMI-A/2R/0/0/0/0/A/G1 葉片泵
Woerner GMG-K/1EF/F/0/1F/0/0/08/024VDC 泵
Woerner VOE-B/6/2/3/4/4/7/7/P 分配器
Woerner VPB-G/3/RK/20 油分配器
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/0/P 分流閥
Woerner KFA-A/G/O/S/N/23/240/100 液位開關
Woerner KUI-A/A/10/UB 流量傳感器
Woerner KUI-B/40 音量開關
Woerner HDW-02 泄壓閥
Woerner KUI-B/25 音量開關
Woerner VPB-G/2/RK/20（702207/1-01） 電磁閥
Woerner VPB/KPD（476.607-60 ） 接頭
Woerner DUK-A/1.0/0 流量控制閥
Woerner DUK-A/1.8/0 流量控制閥
Woerner VOE-B/6/2/7/7/7/7/7/0/P 流量計
Woerner VOE-B/4/2/4/4/4/4/P 流量計
Woerner KFI-F/B/W/X/100 液位計
Woerner VPI-C/8/0/90/90/90/90 油流分配器
Woerner VPA-C6/P Nr230 160/3 分油器
Woerner VOE-B/2/2/7/7 分配器
Woerner VPA-B/6/0/0/0/09/09/20/P 分配器
Woerner VPA-B/6/0/0/0/09/20/20/P 分配器
Woerner GMM-H/4E/160/R/5/A/0/B/F/0/0/6/D 分配器
Woerner KFV-A/39D933/280/180/70 液位開關
Woerner VPA-B/8/0/W/I/09/20/20/20/P 分配器
Woerner VPA-B/16/0/W/0/09/20/20/20/20/20/20/2/0/P 分配器
Woerner D0400-15-DW-G 檔料器
Woerner SBB-A/B/1 0/300/T 噴嘴
Woerner KFA-A/F/O/N/070C/Z3/170 流量開關
Woerner KFI-B/W/W/137/67 液位開關
Woerner VPA-C.B/16/0/W/0/90/90/90/90/90/90/90/90/P 分配器
Woerner Art-Nr.VPB-B/6/0/0/M0/20/20/20/P 分配器
Woerner VPB-B/10/4/0/0/09/09/09/09/09/P 分配器
Woerner VPB-B/6/6/0/RK/14/14/20/P 分配器
Woerner VOE-B/6/2/7/7/7/7/7/7/P 油分配器
Woerner VPB-B/10/6/0/0/20/20/20/20/20/20/P 分配器
Woerner DBS-60-08-EW-002 阻尼器
Woerner HDB-A/003/3/E/150/B 釋壓閥
Woerner 951.100-006 管接頭
Woerner 95270002 止回閥
Woerner GMA-B.B/5/F/0/0/0/6/8/0/0/0 分配器
Woerner DPI-C40 分配器
Woerner VPB-B/8/6/0/0/20/09/09/09/P 分配器
本科教育機構和教育工作者人才培養(yǎng)理念的轉變
長期以來，本科院校的機構和教師從事的是傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，重視學生的理論和基礎教育，鼓勵學生的是向“研究型”發(fā)展，可以說是重視本科教育而輕視職業(yè)教育，幾乎未具有現(xiàn)代職業(yè)教育的職業(yè)教育觀念。很難一時把握好本科教育與職業(yè)教育的區(qū)別與聯(lián)系，學科型、研究型培養(yǎng)模式根深蒂固。
（二）全新認識和把握好本科教育與職業(yè)教育的關系
如何適度改革傳統(tǒng)本科教育模式，不致于*忽略職業(yè)教育轉型后的高等教育屬性。如何把握傳統(tǒng)本科教育與現(xiàn)代職業(yè)教育的關系，甚可能過度強調職業(yè)型培養(yǎng)模式，簡單套用傳統(tǒng)的中等職業(yè)教育模式，不能滿足現(xiàn)代端型技能、素養(yǎng)型人才培養(yǎng)要求，忽略職業(yè)教育的本科基礎教育屬性。
（三）建立良好的學校與企業(yè)或部門的職業(yè)教育合作機制
沒有良好的校企合作機制將會引起職業(yè)訓練與基礎教學嚴重脫節(jié)。如何在教學實施中與行業(yè)、企業(yè)建立起穩(wěn)固、有效的合作型人才培養(yǎng)機制，如何建設校企共建的實訓基地和運行、管理機制。
（四）改革現(xiàn)有本科課程教學體系
這是職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的關鍵性問題。以充分提高學生的職業(yè)技能和素養(yǎng)為目標，如何建立適合職業(yè)教育發(fā)展的課程教學體系，如何改革基礎理論教學與實踐教學課程內容如何控制和調整理論與實踐課程教學的比例分配和內容銜接。
二、生物工程本科專業(yè)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的途徑
職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革應從上層改革開始，先在教育管理機構層面上搭建政府、企業(yè)、高校共同建設和管理的辦學平臺，建立有效的運行機制和保障制度。在專業(yè)建設層面上科學化調整專業(yè)方向，構建職業(yè)技能和素養(yǎng)培養(yǎng)唯先的課程體系，建設具備基礎與職業(yè)結合的教學團隊。
（一）搭建職業(yè)教育人才培養(yǎng)的管理平臺
考慮構建多形式、多元化的政府、企業(yè)、學校合作管理平臺:此合作管理平臺要充分利用國家即將出臺的關于職業(yè)教育的各項政策，并遵循我國市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，在“多贏”基礎上，建設合作管理平臺。
（二）以經(jīng)濟市場需求為導向，科學化調整專業(yè)方向
生物工程是一大的學科專業(yè)，可涵蓋許多專業(yè)方向。今后生物工程專業(yè)職業(yè)教育是培養(yǎng)生物工程職業(yè)人才的重要手段，在專業(yè)方向的設置上，既要保持建設自己的特色，同時也要懂得如何科學調整其專業(yè)方向；專業(yè)方向的設置既要有科學性，也要遵循一定的發(fā)展思路。一，要保持專業(yè)方向穩(wěn)定趨勢，使本專業(yè)在該方向上形成優(yōu)勢。其次，專業(yè)方向的調整要由正確的思想為指導，科學劃分專業(yè)方向。第三，要對當前社會經(jīng)濟市場形勢進行充分的調查分析，并科學預測市場發(fā)展方向，著力建設發(fā)展適合市場需求的專業(yè)方向，對于一些不符合市場需求的專業(yè)方向應進行深入分析，及時適當?shù)刈龀稣{整或轉向。
（三）構建職業(yè)技能和素養(yǎng)培養(yǎng)唯先的課程體系
依照市場企業(yè)的需求，在合作管理平臺基礎上建設以職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為核心的課程體系。一是要形成教學內容及時調整機制。根據(jù)企業(yè)對職業(yè)技能的要求確定課程目標，及時調整教學內容，使學生的職業(yè)技能和素養(yǎng)隨著新的市場條件和環(huán)境變化獲取知識和鍛煉。二是在原有的本科專業(yè)教育課程體系中，進一步增加實踐教學課程的比例，并科學修訂實踐教學的內容。生物工程專業(yè)原有培養(yǎng)方案一直采用“3+1”的培養(yǎng)模式，即3年的基礎理論學習加上1年的實踐培養(yǎng)。在職業(yè)教育框架下可以考慮進一步壓縮基礎理論教學，如探索采用“2+2”的人才培養(yǎng)模式等。三是教學方法的改革。根據(jù)專業(yè)方向、課程性質和充分利用科技手段探索教學方法，可以考慮遠程教學、網(wǎng)絡教學、現(xiàn)場教學、案例教學、項目教學等教學方法。將實踐教學擺在重要的位置，緊密與企業(yè)生產相聯(lián)系，同時注意鍛煉和培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新能力。
（四）建設具備基礎理論與職業(yè)技能結合的教學團隊
職業(yè)教育框架下教師仍然是在人才培養(yǎng)模式中發(fā)揮著主導作用，對于目前高等學校教師而言，已具備了較為厚實的基礎理論知識，而在工程實踐或者是職業(yè)技能方面可能存在不足，這必然會關系到職業(yè)教育人才培養(yǎng)的效果。因此，教學團隊在新的職業(yè)教育體系中改革建設勢在必行，可以考慮以下途徑:政府和學校管理部門先要制定教師工程實踐和職業(yè)技能培養(yǎng)鍛煉的制度，提高教師的實踐和職業(yè)能力。同時，將培養(yǎng)的結果反映在教師資格認定上，明確在職教師職業(yè)技術要求；其次，建立學校與企業(yè)人員的互通機制，企業(yè)工程師可以進入學校參與教學，學校教師方便進入企業(yè)參與生產；三是管理機構要制定各項人員管理制度，包括師資考評和激勵機制。
三、結語
本科教育的職業(yè)教育轉型被認為是一種“革命性”的調整，在整個教育體系上都是革命性的。在未來的教育改革建設中，國家將會在人、財、物上進行更大規(guī)模的投入。廣東石油化工學院生物工程專業(yè)應緊抓教育改革發(fā)展的機遇，緊密聯(lián)系國家經(jīng)濟產業(yè)發(fā)展需求，進行堅定而有效的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革。
湖北工業(yè)大學生物工程專業(yè)是工學專業(yè)，培養(yǎng)的主要是應用型人才，其建設的指導思想是“以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案；以課程建設和學科建設為紐帶，促進師資隊伍建設；以培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，改革實驗實踐教學體系”，堅持教學為本，質量優(yōu)先的原則，努力培養(yǎng)基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好的生物工程專業(yè)高素質應用型人才，立足于湖北，面向，為國家和本地區(qū)培養(yǎng)生物工程、生物醫(yī)藥和食品工業(yè)等相關行業(yè)的生產和管理人才。
（二）建設目標
湖北工業(yè)大學生物工程專業(yè)根據(jù)學校制定和實施的以綠色工業(yè)為主導的“135”學科發(fā)展戰(zhàn)略和“721”人才培養(yǎng)改革戰(zhàn)略，為滿足國家和湖北省綠色工業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)工業(yè)綠色化的戰(zhàn)略需求，在建設目標上提出了新的要求，即要把生物工程專業(yè)建設成為“重視生物科學的基礎教育，強化下游技術的工科專業(yè)建設，注重現(xiàn)代生物技術的融合滲透，實現(xiàn)傳統(tǒng)發(fā)酵工程的改造提升”的優(yōu)勢與特色，成為國家特色專業(yè)和湖北省品牌專業(yè)；同時要把生物工程專業(yè)的學生培養(yǎng)成為“基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好”的高素質應用型人才，成為生物工程、生物醫(yī)藥和食品工業(yè)等相關行業(yè)的生產和管理人才。
（三）建設思路
1以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
為了滿足國家和湖北省綠色工業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)工業(yè)綠色化的戰(zhàn)略需求，湖北工業(yè)大學提出了以綠色工業(yè)為主導的“135”學科發(fā)展戰(zhàn)略和“721”人才培養(yǎng)改革戰(zhàn)略。在此背景下，生物工程國家特色專業(yè)結合學校發(fā)展戰(zhàn)略，以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。在人才培養(yǎng)方案編制思路、產業(yè)行業(yè)及市場需求背景分析（包括國家和本地區(qū)生物產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和人才市場需求）、人才培養(yǎng)規(guī)范與標準（包括專業(yè)代碼/學制/學位/學分、人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)規(guī)格、專業(yè)人才培養(yǎng)特色、主要支撐學科、主干課程及采用雙語教學的課程、課程體系邏輯關系、知識能力素質要求、畢業(yè)要求、各類教學環(huán)節(jié)學分與學時分配、教學活動安排、教學活動進程等等）、教學活動的實施與保障（包括實驗實訓教學的實施與保障、師資隊伍建設的實施與保障、教學組織與管理、校企合作的實施與保障、教學資源等）、專業(yè)核心課程標準建設等五個方面進行了優(yōu)化和修訂，目標是培養(yǎng)出“基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好”的高素質應用型人才，以滿足國家和湖北省生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。
2以課程建設和學科建設為紐帶，不斷促進師資隊伍建設
堅持以課程建設和學科建設為紐帶，不斷促進師資隊伍建設，建立了一支學源結構合理、學歷層次高、教學科研水平強、實踐經(jīng)驗豐富的教師隊伍。
（1）引進了多名高層次人才和國內外大學的青年博士，包括“計劃”國家特聘專家1名，科技部“中青年科技創(chuàng)新人才”1名，湖北省“百人計劃”4名，湖北省“楚天學者”教授5名和國內外大學的青年博士8名。這些高層次人才和青年博士的引進，大地改善了專業(yè)教師的學源結構，顯著地提高了教學科研水平。
（2）選派了多名教師赴國外從事訪問學者或博士后研究，或者在企事業(yè)單位進行實踐和科研交流。8名教師分別通過國家留學基金委項目、地方合作項目、湖北省教育廳項目和湖北工業(yè)大學項目分別在美國、加拿大、日本、英國等國家進行學術交流和學習；4名教師分別在新華揚生物科技有限公司、安琪酵母有限公司、白云邊有限公司、李時珍藥業(yè)有限公司進行調研學習和實踐交流，了解生物技術產業(yè)和領域的發(fā)展趨勢和人才需求情況。這些教師在國內外高校或者企事業(yè)單位的學習和交流為生物工程專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程教學改革和學科基礎建設等都打下了良好的基礎。
（3）聘請企業(yè)高層次人才為客座講師，為專業(yè)建設和學生培養(yǎng)提供市場需求意見。分別聘請了東陽光藥業(yè)有限公司、新華揚生物科技有限公司、廣濟藥業(yè)有限公司、安琪酵母有限公司等企業(yè)的高層次人才到學校進行講座交流，并就生物工程專業(yè)的發(fā)展方向和建設規(guī)劃提出指導性意見，同時建立校企聯(lián)合培養(yǎng)人才機制。
（4）根據(jù)學源結構和教學水平，逐步組建教學團隊和培養(yǎng)教學名師。生物工程專業(yè)課程《分子生物學》、《基因工程》、《酶工程》等課程由具有視野、科研水平高的教授或青年博士講授，《生物工程工藝原理》、《生物工程設備》、《生物分離工程》、《生物工程專業(yè)分析》、《生物工廠設計概論》等課程由具有工科背景的教授和青年老師講授。此外專業(yè)綜合實踐課程生產實習、畢業(yè)實習和畢業(yè)設計（或畢業(yè)論文）由工廠實踐經(jīng)驗豐富或者科研能力強的教師以及企事業(yè)單位的聘用教師指導。逐步建立不同的教學團隊，并培養(yǎng)學校及省級教學名師。
3以培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，改革實驗實踐教學體系
（1）高度重視實踐環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力。大力加強實驗、實習和畢業(yè)設計（論文）等實踐教學環(huán)節(jié)，特別加強專業(yè)實習和畢業(yè)實習等重要環(huán)節(jié)。列入教學計劃的各類實踐教學環(huán)節(jié)累計學分（學時），包括基礎實踐（公共課程實驗或實踐部分）、專業(yè)實踐（專業(yè)課程實驗或實踐部分）、綜合實踐（生產實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計）達到了總學分（學時）的35.4％。
（2）推進實驗內容和實驗模式的改革和創(chuàng)新，培養(yǎng)學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力。在實驗內容上，更新一些課程和學科發(fā)展的新實驗技術；在實驗模式上，鼓勵學生單獨或成立小組設計并完成綜合型實驗。同時，遴選部分秀學生根據(jù)興趣和項目需求進入實驗室在專業(yè)老師或課題負責人的指導下進行科學研究或進行相關學科競賽或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
（3）加強產學研密切合作，拓寬大學生校外實踐渠道，與社會、行業(yè)以及企事業(yè)單位共同建設實習、實踐教學基地。采取各種有力措施，確保學生專業(yè)實習和畢業(yè)實習的時間和質量，同時引導學生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念和意識。在上級主管部門和學校財政以及中西部高校基礎能力建設工程支持下，輕工技術與工程和生物工程兩個一級學科建設了發(fā)酵工程教育部重點實驗室、工業(yè)發(fā)酵湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心、湖北工業(yè)大學釀酒中試生產基地等研發(fā)平臺，通過這些研發(fā)平臺與10多家企業(yè)和上市公司聯(lián)合建立了實習、實踐教學基地，并為這些企事業(yè)單位輸送了大量工程人才和管理人才。
二、專業(yè)建設存在的問題及解決對策
（一）專業(yè)教學與科學研究的資源配置
湖北工業(yè)大學生物工程國家特色專業(yè)是以湖北省優(yōu)勢學科發(fā)酵工程（屬于輕工技術與工程一級學科）及其他研發(fā)平臺為重要支撐而建設的，在建設過程中出現(xiàn)了專業(yè)教學與科學研究的各種資源難以配置的問題，例如教學場地與科研場地、教學儀器設備與科研儀器設備、師資隊伍定位等問題。生物工程專業(yè)在湖北省教育廳及學校大力支持下，逐步建立了各類教學場地，如建立了各種專業(yè)課程教學實驗室、實驗實訓中心等等，擴大了各個研究團隊的科研場地，以便于更好地吸收學生進入實驗室進行畢業(yè)論文和畢業(yè)設計或者進行學科競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在教學儀器設備與科研儀器設備配置方面，積極與資產處、教務處和科研處協(xié)商，將本科教學功能納入科研儀器設備的綜合利用率考核指標之一，大大提高了儀器設備的使用效率。在師資隊伍考核和晉升方面，分別聘任教學型、教學科研型、研究型教授、副教授和講師等。
（二）學術型人才與應用型人才的培養(yǎng)
湖北工業(yè)大學以工科為主，一方面強調要培養(yǎng)高素質應用型人才，另外一方面強調要提高人才培養(yǎng)的就業(yè)率（包括考研率）。在培養(yǎng)的過程中，特別是在培養(yǎng)后期，在安排生產實習的時候總是存在與考研復習時間相互沖突的情況，導致學生的生產實踐能力沒有得到提高，考研率也沒有保障。為了解決這個矛盾，主要從以下兩個方面改進：
（1）加強引導學生對學術型人才和應用型人才的認知，讓學生充分認識本科畢業(yè)之后選擇是繼續(xù)進行學術深造，還是直接進入企業(yè)施展才華。
（2）生產實習和畢業(yè)實習實施“不同步實習”管理方法。在生產實習階段，讓考研的學生與不考研的學生分時段進行實習，錯開考研時間和實習時間，確保所有學生的生產實踐能力都有所提高；在畢業(yè)實習階段，選擇繼續(xù)進行學術深造的學生進入實驗室進行科學研究，選擇直接進入企業(yè)工作的學生進入各類企業(yè)進行畢業(yè)實習。
Woerner DPI-C50 分配器
Woerner VPA-B/6/0/W/0/09/09/20P 分配器
Woerner VPA-C.B/10/0/0/0/10/90/90/90/90/P 分配器
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/7/P 分配器
Woerner D0400-25-DW 停止器
Woerner D0400-15-DW-G 停止器
Woerner Art No. 47637860 流量傳感器
Woerner VOE-B/6/2/7/7/7/7/7/7/P 流量計
Woerner VOE-B/8/2/7/7/7/7/7/7/7/7/P 流量計
Woerner KUI-M/1/A/50/N1 流量計
Woerner 47745160 流量開關
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Woerner DUK-A/0/0 流量開關
Woerner KTR-B/2/M200/T5/TA/X4N 溫度開關
Woerner 93500031 F3 300um 20*62 過濾網(wǎng)
Woerner DPI-C/40. 節(jié)流閥
Woerner DPI-D/09 節(jié)流閥
Woerner DPI-D/27 節(jié)流閥
Woerner DPI-C/30D0A 節(jié)流閥
Woerner DPI-D/09D0A 節(jié)流閥
Woerner DPI-C/10 節(jié)流閥
Woerner DPI-C/22D0A 節(jié)流閥
Woerner 210.073.64 接近開關
Woerner 95280003 RHV 10LR 1/4） 預張力閥
Woerner DPI-C/30 節(jié)流閥
Woerner DPI-C/90. 節(jié)流閥
Woerner DPI-D/18 節(jié)流閥
Woerner DPI-D/37 節(jié)流閥
Woerner DPI-C/40D0A 節(jié)流閥
Woerner DPI-D/18D0A 節(jié)流閥
Woerner DPI-C/15 節(jié)流閥
Woerner VEI-A/1/2/0/0/0/4/0/P 分配器
Woerner VPB-B/8/6/S/0/20/20/20/20/P 油分配器
Woerner Art-Nr.20522564 (Old-Nr.205-225-65) 開關元件
Woerner KUI-A/40 Nr230789 流量開關
Woerner VPA-C.B/6/0/R/0/10/75/75/P R:V-V-V M:K-K-K L:O-O-O 油分配器
Woerner KTR-B/3/M300/T5/T5/T5 恒溫器
Woerner VPA-B12/0/0/0/09/09/09/09/09/V 分配器
Woerner VPA-B14/0/0/0/14/14/14/14/14/V 分配器
Woerner VPA-B10/0/0/0/09/09/09/09/09/V 分配器
Woerner 439/350(477.375-60) 油位監(jiān)測開關
Woerner KTR-B/2/M200/T5/TA/X4N 溫控器
Woerner 44000076 油壓緩沖單元
Woerner VPB-B/6/0/0/M3/09/20/20/P 分配器
Woerner KFL-E/B/O/S/N/N/370 油分配器
Woerner VPB-B6/P; Nr: 228375/1 油氣分配器
Woerner VPB-B/6/6/0/0/20/20/20/P, L:bbo,M:kzk R:obb 分配器
Woerner KTR-B/2/M300/T5/T5/X3 溫度傳感器
Woerner D0800-20-DW-E 停止器
Woerner D0400-15-DW-G-027 擋料器
Woerner D0800-20-DW-I-005,Art.Nr.10036_2 擋料器
Woerner DPI-D/37DOA 流量閥
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Woerner GMA-C/2/F/0/D/6/8/0/0/0/0/25 柱塞泵
Woerner VPB-B/06/6/0/RS/09/09/20/P 分配器
Woerner HDB-A/00/3 限壓閥
Woerner DUK-A/0/0 流量閥
Woerner DPI-D/18 流量閥
Woerner 33010965 油嘴
Woerner 935.000-29(SIZE3 DUAL) 過濾器
Woerner DPI-D/09 流量閥
Woerner DPI-D/37 流量閥
Woerner DPI-D/18 D0A 節(jié)流閥
Woerner 10532 彈簧
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Woerner KFA-A/F/O/N/N/Z3/170 液位開關
Woerner SBB-A/B/1 0/300/T 噴射閥
Woerner 44000134 閥
Woerner DBS-60-08-EW Art.-Nr.: 12010 閥
Woerner 10519 閥
Woerner VOE-B/8/2-7/7/7/7/7/7/7/0/P 油氣分配器
Woerner KTR-B/1/V300/T5 流量傳感器
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Woerner SBD-B/5/1/P,NR:608 305/1 變送器
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Woerner KTR-b/7/v300/T5/T5/T5/T5/T5/T5/TA/X6 ab31-14/7 油分配器
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Woerner D0400-09-EW 流量計
Woerner KTR-B/3/M300/T5/T5/TA 溫控器
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Woerner 20550245 附件
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Woerner DEB 230 減壓閥閥芯
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Woerner 476.378 UB（U:30V-I:0.4A） 47637860 流量閥
Woerner KTR-B/3/M300/T5/T5/T5/X6 溫度控制器
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Woerner DPI-D/09 計量單元
Woerner DPI-D/09 D0A 計量單元
Woerner KFI-F/C/0/0/200/130 液位計
Woerner DBS-60-08-EW Art.-Nr.: 12010 油分配器
Woerner GMA-C/5/0/0/D/8/8/8/8/8/8/25 泵組
Woerner KFH-R/A/S/S/240/100 油分配器
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Woerner DUA-B/O/P 分配器
Woerner 118.196.230M55, Magnetspule 2C52W 電磁閥
Woerner A.18.156.024.N TYP2E27 電磁閥
Woerner VPB-B-6/0/0/0/09/09/20/P 液位計
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Woerner VOE-B/2/2/7/7/P 分配器
Woerner VPB-B/6/0/0/M0/20/20/20/P 分流器
Woerner PFH-N/1.5/1 泵
Woerner KFW-DX/C/50/S/S/Z3/180/120/70 液位計
Woerner DUK-A/1,7/0 流量傳感器
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Woerner ART-NO.47655760 噴嘴
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Woerner KTR-B/1/V300/T5 溫度控制器
Woerner VPB-B/6/0/0/M3/20.14.20/P 分配器
Woerner VPA-C 476.606.60 分配器
Woerner 476.378UB U:30V I:0.4A 溫控器
Woerner 935.000-31 濾芯
Woerner SBB-A/B/1,0/300/T 噴射閥
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Woerner DPI-D/27 計量單元
Woerner DPI-D/37 D0A 計量單元
Woerner DPI-D/18 計量單元
Woerner DPI-D/37 計量單元
Woerner DPI-D/18 D0A 計量單元
Woerner VOE-B/8/2/2/2/2/2/2/2/2/2/P 油氣分配器
Woerner VPA-C.B/16/0/R/0/63/75/75/90/10/22/22/90/P 分配器
Woerner VPA-C/6/0/W/I/90/90/90/P L:0V0 M:KKK R:VOV 分油器
Woerner SBE-A/2/V/R1 噴嘴
Woerner KTR-B/3/V300/T5/T5/TA,art no: 47730862 油氣分配器
Woerner KTR-B/1/M300/T5 溫控器
Woerner KF1-E/B/W/W/320/250 液位開關
Woerner KFH-R/A/0/0/250/150 液位開關
Woerner VPB-B/6/6/0/M3/09/20/20/P 分配器
Woerner VPA-C/B/A6/O/W/0/90/90/90/P L:ABB M:ZZZ R:ABB 油分配器
Woerner VPA-D/14/0/W/0/27/27/27/27/ 27/27/27/P 油分配器
Woerner VPA-C/B/A6/0/0/0/90/90/90/P L:VOO M:KZZ R:OOO 油分配器
Woerner VPA-B/6/0/W/0/20/20/20/P L:VOO M:KKZ R:OVO 油分配器
Woerner DUA-B/O/P 油分配器
Woerner VPA-C/B/A8/O/W/O/90/90/90/90/P L:ABBV M:ZZZK R:ABBO 油分配器
Woerner VPA-C/B/A20/0/0/0/90/90/90/90/75/75/75/75/90/90/P L:VVVVOOOO 油分配器
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Woerner VPA-B/8/0/W/20/20/20/20/P 油分配器
Woerner KUI-A/A/40/UB 流量計
Woerner Old: KTR-B/4/M300/T5/T5/TA New：KTR-B/4/M300/T5/T5/T5/TA 液位計
Woerner KFW-D-110-C-S-S-N-Z4N-130-70-50 液位計
Woerner KTR-B/2/M300/T10/TA/X6 溫控器
Woerner VPB-B/8/6/0/M3/20/20/20/20/P 分配器
Woerner KFA-A/G/0/N/N/Z3/270,ID-NR.100KFA-A 壓力傳感器
Woerner SBB-A/B/1,0/300/T 噴嘴
Woerner DBSUS-1100-EW Art,-Nr.: 30010 緩沖器
Woerner VOE-B/6/2/7/7/7/7/7/7/P 油氣分配器
Woerner VOE-B/8/2/7/7/7/7/7/7/7/7/P 油氣分配器
Woerner VOE-B/2/2/7/7/P 油氣分配器
Woerner S100KTRB2006 KTR-B/2/V300/T5/T5 溫控器
Woerner 476.606-60,36 V，25mA 油氣分配器
Woerner DEB 230 模塊
本科教育機構和教育工作者人才培養(yǎng)理念的轉變
長期以來，本科院校的機構和教師從事的是傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，重視學生的理論和基礎教育，鼓勵學生的是向“研究型”發(fā)展，可以說是重視本科教育而輕視職業(yè)教育，幾乎未具有現(xiàn)代職業(yè)教育的職業(yè)教育觀念。很難一時把握好本科教育與職業(yè)教育的區(qū)別與聯(lián)系，學科型、研究型培養(yǎng)模式根深蒂固。
（二）全新認識和把握好本科教育與職業(yè)教育的關系
如何適度改革傳統(tǒng)本科教育模式，不致于*忽略職業(yè)教育轉型后的高等教育屬性。如何把握傳統(tǒng)本科教育與現(xiàn)代職業(yè)教育的關系，甚可能過度強調職業(yè)型培養(yǎng)模式，簡單套用傳統(tǒng)的中等職業(yè)教育模式，不能滿足現(xiàn)代端型技能、素養(yǎng)型人才培養(yǎng)要求，忽略職業(yè)教育的本科基礎教育屬性。
（三）建立良好的學校與企業(yè)或部門的職業(yè)教育合作機制
沒有良好的校企合作機制將會引起職業(yè)訓練與基礎教學嚴重脫節(jié)。如何在教學實施中與行業(yè)、企業(yè)建立起穩(wěn)固、有效的合作型人才培養(yǎng)機制，如何建設校企共建的實訓基地和運行、管理機制。
（四）改革現(xiàn)有本科課程教學體系
這是職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的關鍵性問題。以充分提高學生的職業(yè)技能和素養(yǎng)為目標，如何建立適合職業(yè)教育發(fā)展的課程教學體系，如何改革基礎理論教學與實踐教學課程內容如何控制和調整理論與實踐課程教學的比例分配和內容銜接。
二、生物工程本科專業(yè)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的途徑
職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革應從上層改革開始，先在教育管理機構層面上搭建政府、企業(yè)、高校共同建設和管理的辦學平臺，建立有效的運行機制和保障制度。在專業(yè)建設層面上科學化調整專業(yè)方向，構建職業(yè)技能和素養(yǎng)培養(yǎng)唯先的課程體系，建設具備基礎與職業(yè)結合的教學團隊。
（一）搭建職業(yè)教育人才培養(yǎng)的管理平臺
考慮構建多形式、多元化的政府、企業(yè)、學校合作管理平臺:此合作管理平臺要充分利用國家即將出臺的關于職業(yè)教育的各項政策，并遵循我國市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，在“多贏”基礎上，建設合作管理平臺。
（二）以經(jīng)濟市場需求為導向，科學化調整專業(yè)方向
生物工程是一大的學科專業(yè)，可涵蓋許多專業(yè)方向。今后生物工程專業(yè)職業(yè)教育是培養(yǎng)生物工程職業(yè)人才的重要手段，在專業(yè)方向的設置上，既要保持建設自己的特色，同時也要懂得如何科學調整其專業(yè)方向；專業(yè)方向的設置既要有科學性，也要遵循一定的發(fā)展思路。一，要保持專業(yè)方向穩(wěn)定趨勢，使本專業(yè)在該方向上形成優(yōu)勢。其次，專業(yè)方向的調整要由正確的思想為指導，科學劃分專業(yè)方向。第三，要對當前社會經(jīng)濟市場形勢進行充分的調查分析，并科學預測市場發(fā)展方向，著力建設發(fā)展適合市場需求的專業(yè)方向，對于一些不符合市場需求的專業(yè)方向應進行深入分析，及時適當?shù)刈龀稣{整或轉向。
（三）構建職業(yè)技能和素養(yǎng)培養(yǎng)唯先的課程體系
依照市場企業(yè)的需求，在合作管理平臺基礎上建設以職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為核心的課程體系。一是要形成教學內容及時調整機制。根據(jù)企業(yè)對職業(yè)技能的要求確定課程目標，及時調整教學內容，使學生的職業(yè)技能和素養(yǎng)隨著新的市場條件和環(huán)境變化獲取知識和鍛煉。二是在原有的本科專業(yè)教育課程體系中，進一步增加實踐教學課程的比例，并科學修訂實踐教學的內容。生物工程專業(yè)原有培養(yǎng)方案一直采用“3+1”的培養(yǎng)模式，即3年的基礎理論學習加上1年的實踐培養(yǎng)。在職業(yè)教育框架下可以考慮進一步壓縮基礎理論教學，如探索采用“2+2”的人才培養(yǎng)模式等。三是教學方法的改革。根據(jù)專業(yè)方向、課程性質和充分利用科技手段探索教學方法，可以考慮遠程教學、網(wǎng)絡教學、現(xiàn)場教學、案例教學、項目教學等教學方法。將實踐教學擺在重要的位置，緊密與企業(yè)生產相聯(lián)系，同時注意鍛煉和培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新能力。
（四）建設具備基礎理論與職業(yè)技能結合的教學團隊
職業(yè)教育框架下教師仍然是在人才培養(yǎng)模式中發(fā)揮著主導作用，對于目前高等學校教師而言，已具備了較為厚實的基礎理論知識，而在工程實踐或者是職業(yè)技能方面可能存在不足，這必然會關系到職業(yè)教育人才培養(yǎng)的效果。因此，教學團隊在新的職業(yè)教育體系中改革建設勢在必行，可以考慮以下途徑:政府和學校管理部門先要制定教師工程實踐和職業(yè)技能培養(yǎng)鍛煉的制度，提高教師的實踐和職業(yè)能力。同時，將培養(yǎng)的結果反映在教師資格認定上，明確在職教師職業(yè)技術要求；其次，建立學校與企業(yè)人員的互通機制，企業(yè)工程師可以進入學校參與教學，學校教師方便進入企業(yè)參與生產；三是管理機構要制定各項人員管理制度，包括師資考評和激勵機制。
三、結語
本科教育的職業(yè)教育轉型被認為是一種“革命性”的調整，在整個教育體系上都是革命性的。在未來的教育改革建設中，國家將會在人、財、物上進行更大規(guī)模的投入。廣東石油化工學院生物工程專業(yè)應緊抓教育改革發(fā)展的機遇，緊密聯(lián)系國家經(jīng)濟產業(yè)發(fā)展需求，進行堅定而有效的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革。
湖北工業(yè)大學生物工程專業(yè)是工學專業(yè)，培養(yǎng)的主要是應用型人才，其建設的指導思想是“以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案；以課程建設和學科建設為紐帶，促進師資隊伍建設；以培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，改革實驗實踐教學體系”，堅持教學為本，質量優(yōu)先的原則，努力培養(yǎng)基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好的生物工程專業(yè)高素質應用型人才，立足于湖北，面向，為國家和本地區(qū)培養(yǎng)生物工程、生物醫(yī)藥和食品工業(yè)等相關行業(yè)的生產和管理人才。
（二）建設目標
湖北工業(yè)大學生物工程專業(yè)根據(jù)學校制定和實施的以綠色工業(yè)為主導的“135”學科發(fā)展戰(zhàn)略和“721”人才培養(yǎng)改革戰(zhàn)略，為滿足國家和湖北省綠色工業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)工業(yè)綠色化的戰(zhàn)略需求，在建設目標上提出了新的要求，即要把生物工程專業(yè)建設成為“重視生物科學的基礎教育，強化下游技術的工科專業(yè)建設，注重現(xiàn)代生物技術的融合滲透，實現(xiàn)傳統(tǒng)發(fā)酵工程的改造提升”的優(yōu)勢與特色，成為國家特色專業(yè)和湖北省品牌專業(yè)；同時要把生物工程專業(yè)的學生培養(yǎng)成為“基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好”的高素質應用型人才，成為生物工程、生物醫(yī)藥和食品工業(yè)等相關行業(yè)的生產和管理人才。
（三）建設思路
1以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
為了滿足國家和湖北省綠色工業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)工業(yè)綠色化的戰(zhàn)略需求，湖北工業(yè)大學提出了以綠色工業(yè)為主導的“135”學科發(fā)展戰(zhàn)略和“721”人才培養(yǎng)改革戰(zhàn)略。在此背景下，生物工程國家特色專業(yè)結合學校發(fā)展戰(zhàn)略，以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。在人才培養(yǎng)方案編制思路、產業(yè)行業(yè)及市場需求背景分析（包括國家和本地區(qū)生物產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和人才市場需求）、人才培養(yǎng)規(guī)范與標準（包括專業(yè)代碼/學制/學位/學分、人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)規(guī)格、專業(yè)人才培養(yǎng)特色、主要支撐學科、主干課程及采用雙語教學的課程、課程體系邏輯關系、知識能力素質要求、畢業(yè)要求、各類教學環(huán)節(jié)學分與學時分配、教學活動安排、教學活動進程等等）、教學活動的實施與保障（包括實驗實訓教學的實施與保障、師資隊伍建設的實施與保障、教學組織與管理、校企合作的實施與保障、教學資源等）、專業(yè)核心課程標準建設等五個方面進行了優(yōu)化和修訂，目標是培養(yǎng)出“基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好”的高素質應用型人才，以滿足國家和湖北省生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。
2以課程建設和學科建設為紐帶，不斷促進師資隊伍建設
堅持以課程建設和學科建設為紐帶，不斷促進師資隊伍建設，建立了一支學源結構合理、學歷層次高、教學科研水平強、實踐經(jīng)驗豐富的教師隊伍。
（1）引進了多名高層次人才和國內外大學的青年博士，包括“計劃”國家特聘專家1名，科技部“中青年科技創(chuàng)新人才”1名，湖北省“百人計劃”4名，湖北省“楚天學者”教授5名和國內外大學的青年博士8名。這些高層次人才和青年博士的引進，大地改善了專業(yè)教師的學源結構，顯著地提高了教學科研水平。
（2）選派了多名教師赴國外從事訪問學者或博士后研究，或者在企事業(yè)單位進行實踐和科研交流。8名教師分別通過國家留學基金委項目、地方合作項目、湖北省教育廳項目和湖北工業(yè)大學項目分別在美國、加拿大、日本、英國等國家進行學術交流和學習；4名教師分別在新華揚生物科技有限公司、安琪酵母有限公司、白云邊有限公司、李時珍藥業(yè)有限公司進行調研學習和實踐交流，了解生物技術產業(yè)和領域的發(fā)展趨勢和人才需求情況。這些教師在國內外高校或者企事業(yè)單位的學習和交流為生物工程專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程教學改革和學科基礎建設等都打下了良好的基礎。
（3）聘請企業(yè)高層次人才為客座講師，為專業(yè)建設和學生培養(yǎng)提供市場需求意見。分別聘請了東陽光藥業(yè)有限公司、新華揚生物科技有限公司、廣濟藥業(yè)有限公司、安琪酵母有限公司等企業(yè)的高層次人才到學校進行講座交流，并就生物工程專業(yè)的發(fā)展方向和建設規(guī)劃提出指導性意見，同時建立校企聯(lián)合培養(yǎng)人才機制。
（4）根據(jù)學源結構和教學水平，逐步組建教學團隊和培養(yǎng)教學名師。生物工程專業(yè)課程《分子生物學》、《基因工程》、《酶工程》等課程由具有視野、科研水平高的教授或青年博士講授，《生物工程工藝原理》、《生物工程設備》、《生物分離工程》、《生物工程專業(yè)分析》、《生物工廠設計概論》等課程由具有工科背景的教授和青年老師講授。此外專業(yè)綜合實踐課程生產實習、畢業(yè)實習和畢業(yè)設計（或畢業(yè)論文）由工廠實踐經(jīng)驗豐富或者科研能力強的教師以及企事業(yè)單位的聘用教師指導。逐步建立不同的教學團隊，并培養(yǎng)學校及省級教學名師。
3以培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，改革實驗實踐教學體系
（1）高度重視實踐環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力。大力加強實驗、實習和畢業(yè)設計（論文）等實踐教學環(huán)節(jié)，特別加強專業(yè)實習和畢業(yè)實習等重要環(huán)節(jié)。列入教學計劃的各類實踐教學環(huán)節(jié)累計學分（學時），包括基礎實踐（公共課程實驗或實踐部分）、專業(yè)實踐（專業(yè)課程實驗或實踐部分）、綜合實踐（生產實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計）達到了總學分（學時）的35.4％。
（2）推進實驗內容和實驗模式的改革和創(chuàng)新，培養(yǎng)學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力。在實驗內容上，更新一些課程和學科發(fā)展的新實驗技術；在實驗模式上，鼓勵學生單獨或成立小組設計并完成綜合型實驗。同時，遴選部分秀學生根據(jù)興趣和項目需求進入實驗室在專業(yè)老師或課題負責人的指導下進行科學研究或進行相關學科競賽或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
（3）加強產學研密切合作，拓寬大學生校外實踐渠道，與社會、行業(yè)以及企事業(yè)單位共同建設實習、實踐教學基地。采取各種有力措施，確保學生專業(yè)實習和畢業(yè)實習的時間和質量，同時引導學生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念和意識。在上級主管部門和學校財政以及中西部高校基礎能力建設工程支持下，輕工技術與工程和生物工程兩個一級學科建設了發(fā)酵工程教育部重點實驗室、工業(yè)發(fā)酵湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心、湖北工業(yè)大學釀酒中試生產基地等研發(fā)平臺，通過這些研發(fā)平臺與10多家企業(yè)和上市公司聯(lián)合建立了實習、實踐教學基地，并為這些企事業(yè)單位輸送了大量工程人才和管理人才。
二、專業(yè)建設存在的問題及解決對策
（一）專業(yè)教學與科學研究的資源配置
湖北工業(yè)大學生物工程國家特色專業(yè)是以湖北省優(yōu)勢學科發(fā)酵工程（屬于輕工技術與工程一級學科）及其他研發(fā)平臺為重要支撐而建設的，在建設過程中出現(xiàn)了專業(yè)教學與科學研究的各種資源難以配置的問題，例如教學場地與科研場地、教學儀器設備與科研儀器設備、師資隊伍定位等問題。生物工程專業(yè)在湖北省教育廳及學校大力支持下，逐步建立了各類教學場地，如建立了各種專業(yè)課程教學實驗室、實驗實訓中心等等，擴大了各個研究團隊的科研場地，以便于更好地吸收學生進入實驗室進行畢業(yè)論文和畢業(yè)設計或者進行學科競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在教學儀器設備與科研儀器設備配置方面，積極與資產處、教務處和科研處協(xié)商，將本科教學功能納入科研儀器設備的綜合利用率考核指標之一，大大提高了儀器設備的使用效率。在師資隊伍考核和晉升方面，分別聘任教學型、教學科研型、研究型教授、副教授和講師等。
（二）學術型人才與應用型人才的培養(yǎng)
湖北工業(yè)大學以工科為主，一方面強調要培養(yǎng)高素質應用型人才，另外一方面強調要提高人才培養(yǎng)的就業(yè)率（包括考研率）。在培養(yǎng)的過程中，特別是在培養(yǎng)后期，在安排生產實習的時候總是存在與考研復習時間相互沖突的情況，導致學生的生產實踐能力沒有得到提高，考研率也沒有保障。為了解決這個矛盾，主要從以下兩個方面改進：
（1）加強引導學生對學術型人才和應用型人才的認知，讓學生充分認識本科畢業(yè)之后選擇是繼續(xù)進行學術深造，還是直接進入企業(yè)施展才華。
（2）生產實習和畢業(yè)實習實施“不同步實習”管理方法。在生產實習階段，讓考研的學生與不考研的學生分時段進行實習，錯開考研時間和實習時間，確保所有學生的生產實踐能力都有所提高；在畢業(yè)實習階段，選擇繼續(xù)進行學術深造的學生進入實驗室進行科學研究，選擇直接進入企業(yè)工作的學生進入各類企業(yè)進行畢業(yè)實習。
Woerner DEB 22 模塊
Woerner DEB 170 模塊
Woerner VPB-B/20/0/0/M0/20/20/20/20/20/20/20/20/20/P 分流器
Woerner VPA-C.B/20/0/D/0/90/90/90/90/90/90/90/90/90/P 分流器
Woerner VPA-C/6/0/W/I/90/90/90/P L:0V0 M:KKK R:VOV 分流器
Woerner VPA-D/10/0/0/37/27/09/27/09/P L:VB0B0 M:KZZZZ R:0B0B0 分流器
Woerner Art.NO.20550245 附件
Woerner VPB-B/6/6/0/M3/20/14/20/P 泵
Woerner Art.NO.20550765 附件
Woerner KFE-A/E/C/W/X/70/X/N 壓力傳感器
Woerner VPB-B/6/0/S/MO/20/20/20/P(right) 油分離器
Woerner VPB-B/6/0/S/MO/20/20/20/P(left) 油分離器
Woerner VPB-B/8/0/S/MO/20/20/20/20/P 油分離器
Woerner KTR-B/2/V300/T5/T5 溫控器
Woerner VPA-C/8/0/R/0/30/30/90/90/P 610612/2 分配器
Woerner BS 3-35 12024_1 止停塊
Woerner DUA-B/0/P 流量控制器
Woerner VPB-B/6/0/0/0/09/09/20/P 分油器
Woerner DPI-C/40 油流分配器
Woerner DPI-D/18 油流分配器
Woerner DPI-D/37 油流分配器
Woerner DPI-C/22 油流分配器
Woerner DPI-C/90 油流分配器
Woerner DPI-D/27 油流分配器
Woerner VOE-B/4/2-7/7/7/7/P 油流分配器
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/7/P 油流分配器
Woerner VOE-B/2/2/7/7/P 油流分配器
Woerner VPB-B/20/6/0/RS/20/20/20/20/20/20/20/20/20/20/P 分配器
Woerner VPA-C/B/14/0/D/N/10/10/10/10/90/90/90/P 分配器
Woerner DUK-A/1.1/R 閥門
Woerner DUK-A/0.7/R 閥門
Woerner DUK-A/1.8/R 閥門
Woerner DUK-A/0.9/R 閥門
Woerner VPA-B/8/0/RS/0/20/20/20/20/P 油分配器
Woerner VPB-B6/P;Nr; 310912 油氣分配器
Woerner KFA-A/F/0/N/N/Z3/120 壓力傳感器
Woerner GFM-N/4.1/C/P 油流分配器
Woerner DEB-D/7/P 油流分配器
Woerner 915.200-09 油流分配器
Woerner VOE-B/8/2-7/7/7/7/7/7/7/7/P 油流分配器
Woerner 160.207-45 油流分配器
Woerner GOK-B/0/8/2L/2L/2L/2L/2L/2L/2L/2L/B/K/B/0/24 泵
Woerner DUK-A/1.7/0 流量控制閥
Woerner DUK-A/1.5/R 流量控制閥
Woerner DUK-A/1.6/0 流量控制閥
Woerner DUK-A/0.6/0 流量控制閥
Woerner KFH-F/A/0/X/120 壓力傳感器
Woerner SBE-A/1/V/R1 噴射閥
Woerner BS 3-35 12024_1 止停快
Woerner KTR-B/3/M300/T5/T5/TA 溫度控制器
Woerner VOE-B/6/2-7/7/7/7/7/7/P 油分配器
Woerner VOE-B/2/2-7/7/P 油分配器
Woerner VOE-B/8/2-7/7/7/7/7/7/7/7/P 油分配器
Woerner VOE-B/4/2-7/7/7/7/P 油分配器
Woerner VPA-C.B/6/0/RS/0/40/40/40/P 油分配器
Woerner VOE-D/8/2L/2L/2L/2L/2L/2L/2L/2L 油分配器
Woerner AB-31-14/7-1A2A3A4A5A-TA 溫度計
Woerner GMF-D/30/97/M/0/0/0/0/22/0/V/1/F 油泵
Woerner SBB-A/B/1,0/300/T 閥門
Woerner 476.378UB U:30V I:0.4A 傳感器
Woerner VOE-B/2/2-7/7/P 單線式油氣分配器
Woerner VOE-B/2/2/7/7/P 油分配器
Woerner VEI-A/1/2/0/0/0/1/0/P 單線式分配器
Woerner VEI-A/1/2/0/0/0/2/2/P 單線式分配器
Woerner VEI-A/1/2/0/0/0/3/3/P 單線式分配器
Woerner VEI-A/1/3/0/0/1/1/1/P 單線式分配器
Woerner VEI-A/1/3/0/0/2/2/4/P 單線式分配器
Woerner VEI-A/1/3/0/0/3/3/5/P 單線式分配器
Woerner VEI-A/1/5/1/1/1/1/0/P 單線式分配器
Woerner VEI-A/1/5/2/2/2/2/2/P 單線式分配器
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本科教育機構和教育工作者人才培養(yǎng)理念的轉變
長期以來，本科院校的機構和教師從事的是傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，重視學生的理論和基礎教育，鼓勵學生的是向“研究型”發(fā)展，可以說是重視本科教育而輕視職業(yè)教育，幾乎未具有現(xiàn)代職業(yè)教育的職業(yè)教育觀念。很難一時把握好本科教育與職業(yè)教育的區(qū)別與聯(lián)系，學科型、研究型培養(yǎng)模式根深蒂固。
（二）全新認識和把握好本科教育與職業(yè)教育的關系
如何適度改革傳統(tǒng)本科教育模式，不致于*忽略職業(yè)教育轉型后的高等教育屬性。如何把握傳統(tǒng)本科教育與現(xiàn)代職業(yè)教育的關系，甚可能過度強調職業(yè)型培養(yǎng)模式，簡單套用傳統(tǒng)的中等職業(yè)教育模式，不能滿足現(xiàn)代端型技能、素養(yǎng)型人才培養(yǎng)要求，忽略職業(yè)教育的本科基礎教育屬性。
（三）建立良好的學校與企業(yè)或部門的職業(yè)教育合作機制
沒有良好的校企合作機制將會引起職業(yè)訓練與基礎教學嚴重脫節(jié)。如何在教學實施中與行業(yè)、企業(yè)建立起穩(wěn)固、有效的合作型人才培養(yǎng)機制，如何建設校企共建的實訓基地和運行、管理機制。
（四）改革現(xiàn)有本科課程教學體系
這是職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的關鍵性問題。以充分提高學生的職業(yè)技能和素養(yǎng)為目標，如何建立適合職業(yè)教育發(fā)展的課程教學體系，如何改革基礎理論教學與實踐教學課程內容如何控制和調整理論與實踐課程教學的比例分配和內容銜接。
二、生物工程本科專業(yè)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的途徑
職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革應從上層改革開始，先在教育管理機構層面上搭建政府、企業(yè)、高校共同建設和管理的辦學平臺，建立有效的運行機制和保障制度。在專業(yè)建設層面上科學化調整專業(yè)方向，構建職業(yè)技能和素養(yǎng)培養(yǎng)唯先的課程體系，建設具備基礎與職業(yè)結合的教學團隊。
（一）搭建職業(yè)教育人才培養(yǎng)的管理平臺
考慮構建多形式、多元化的政府、企業(yè)、學校合作管理平臺:此合作管理平臺要充分利用國家即將出臺的關于職業(yè)教育的各項政策，并遵循我國市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，在“多贏”基礎上，建設合作管理平臺。
（二）以經(jīng)濟市場需求為導向，科學化調整專業(yè)方向
生物工程是一大的學科專業(yè)，可涵蓋許多專業(yè)方向。今后生物工程專業(yè)職業(yè)教育是培養(yǎng)生物工程職業(yè)人才的重要手段，在專業(yè)方向的設置上，既要保持建設自己的特色，同時也要懂得如何科學調整其專業(yè)方向；專業(yè)方向的設置既要有科學性，也要遵循一定的發(fā)展思路。一，要保持專業(yè)方向穩(wěn)定趨勢，使本專業(yè)在該方向上形成優(yōu)勢。其次，專業(yè)方向的調整要由正確的思想為指導，科學劃分專業(yè)方向。第三，要對當前社會經(jīng)濟市場形勢進行充分的調查分析，并科學預測市場發(fā)展方向，著力建設發(fā)展適合市場需求的專業(yè)方向，對于一些不符合市場需求的專業(yè)方向應進行深入分析，及時適當?shù)刈龀稣{整或轉向。
（三）構建職業(yè)技能和素養(yǎng)培養(yǎng)唯先的課程體系
依照市場企業(yè)的需求，在合作管理平臺基礎上建設以職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為核心的課程體系。一是要形成教學內容及時調整機制。根據(jù)企業(yè)對職業(yè)技能的要求確定課程目標，及時調整教學內容，使學生的職業(yè)技能和素養(yǎng)隨著新的市場條件和環(huán)境變化獲取知識和鍛煉。二是在原有的本科專業(yè)教育課程體系中，進一步增加實踐教學課程的比例，并科學修訂實踐教學的內容。生物工程專業(yè)原有培養(yǎng)方案一直采用“3+1”的培養(yǎng)模式，即3年的基礎理論學習加上1年的實踐培養(yǎng)。在職業(yè)教育框架下可以考慮進一步壓縮基礎理論教學，如探索采用“2+2”的人才培養(yǎng)模式等。三是教學方法的改革。根據(jù)專業(yè)方向、課程性質和充分利用科技手段探索教學方法，可以考慮遠程教學、網(wǎng)絡教學、現(xiàn)場教學、案例教學、項目教學等教學方法。將實踐教學擺在重要的位置，緊密與企業(yè)生產相聯(lián)系，同時注意鍛煉和培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新能力。
（四）建設具備基礎理論與職業(yè)技能結合的教學團隊
職業(yè)教育框架下教師仍然是在人才培養(yǎng)模式中發(fā)揮著主導作用，對于目前高等學校教師而言，已具備了較為厚實的基礎理論知識，而在工程實踐或者是職業(yè)技能方面可能存在不足，這必然會關系到職業(yè)教育人才培養(yǎng)的效果。因此，教學團隊在新的職業(yè)教育體系中改革建設勢在必行，可以考慮以下途徑:政府和學校管理部門先要制定教師工程實踐和職業(yè)技能培養(yǎng)鍛煉的制度，提高教師的實踐和職業(yè)能力。同時，將培養(yǎng)的結果反映在教師資格認定上，明確在職教師職業(yè)技術要求；其次，建立學校與企業(yè)人員的互通機制，企業(yè)工程師可以進入學校參與教學，學校教師方便進入企業(yè)參與生產；三是管理機構要制定各項人員管理制度，包括師資考評和激勵機制。
三、結語
本科教育的職業(yè)教育轉型被認為是一種“革命性”的調整，在整個教育體系上都是革命性的。在未來的教育改革建設中，國家將會在人、財、物上進行更大規(guī)模的投入。廣東石油化工學院生物工程專業(yè)應緊抓教育改革發(fā)展的機遇，緊密聯(lián)系國家經(jīng)濟產業(yè)發(fā)展需求，進行堅定而有效的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革。
湖北工業(yè)大學生物工程專業(yè)是工學專業(yè)，培養(yǎng)的主要是應用型人才，其建設的指導思想是“以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案；以課程建設和學科建設為紐帶，促進師資隊伍建設；以培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，改革實驗實踐教學體系”，堅持教學為本，質量優(yōu)先的原則，努力培養(yǎng)基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好的生物工程專業(yè)高素質應用型人才，立足于湖北，面向，為國家和本地區(qū)培養(yǎng)生物工程、生物醫(yī)藥和食品工業(yè)等相關行業(yè)的生產和管理人才。
（二）建設目標
湖北工業(yè)大學生物工程專業(yè)根據(jù)學校制定和實施的以綠色工業(yè)為主導的“135”學科發(fā)展戰(zhàn)略和“721”人才培養(yǎng)改革戰(zhàn)略，為滿足國家和湖北省綠色工業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)工業(yè)綠色化的戰(zhàn)略需求，在建設目標上提出了新的要求，即要把生物工程專業(yè)建設成為“重視生物科學的基礎教育，強化下游技術的工科專業(yè)建設，注重現(xiàn)代生物技術的融合滲透，實現(xiàn)傳統(tǒng)發(fā)酵工程的改造提升”的優(yōu)勢與特色，成為國家特色專業(yè)和湖北省品牌專業(yè)；同時要把生物工程專業(yè)的學生培養(yǎng)成為“基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好”的高素質應用型人才，成為生物工程、生物醫(yī)藥和食品工業(yè)等相關行業(yè)的生產和管理人才。
（三）建設思路
1以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
為了滿足國家和湖北省綠色工業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)工業(yè)綠色化的戰(zhàn)略需求，湖北工業(yè)大學提出了以綠色工業(yè)為主導的“135”學科發(fā)展戰(zhàn)略和“721”人才培養(yǎng)改革戰(zhàn)略。在此背景下，生物工程國家特色專業(yè)結合學校發(fā)展戰(zhàn)略，以深化教學改革為動力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。在人才培養(yǎng)方案編制思路、產業(yè)行業(yè)及市場需求背景分析（包括國家和本地區(qū)生物產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和人才市場需求）、人才培養(yǎng)規(guī)范與標準（包括專業(yè)代碼/學制/學位/學分、人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)規(guī)格、專業(yè)人才培養(yǎng)特色、主要支撐學科、主干課程及采用雙語教學的課程、課程體系邏輯關系、知識能力素質要求、畢業(yè)要求、各類教學環(huán)節(jié)學分與學時分配、教學活動安排、教學活動進程等等）、教學活動的實施與保障（包括實驗實訓教學的實施與保障、師資隊伍建設的實施與保障、教學組織與管理、校企合作的實施與保障、教學資源等）、專業(yè)核心課程標準建設等五個方面進行了優(yōu)化和修訂，目標是培養(yǎng)出“基礎理論知識廣、實踐動手能力強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識好”的高素質應用型人才，以滿足國家和湖北省生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。
2以課程建設和學科建設為紐帶，不斷促進師資隊伍建設
堅持以課程建設和學科建設為紐帶，不斷促進師資隊伍建設，建立了一支學源結構合理、學歷層次高、教學科研水平強、實踐經(jīng)驗豐富的教師隊伍。
（1）引進了多名高層次人才和國內外大學的青年博士，包括“計劃”國家特聘專家1名，科技部“中青年科技創(chuàng)新人才”1名，湖北省“百人計劃”4名，湖北省“楚天學者”教授5名和國內外大學的青年博士8名。這些高層次人才和青年博士的引進，大地改善了專業(yè)教師的學源結構，顯著地提高了教學科研水平。
（2）選派了多名教師赴國外從事訪問學者或博士后研究，或者在企事業(yè)單位進行實踐和科研交流。8名教師分別通過國家留學基金委項目、地方合作項目、湖北省教育廳項目和湖北工業(yè)大學項目分別在美國、加拿大、日本、英國等國家進行學術交流和學習；4名教師分別在新華揚生物科技有限公司、安琪酵母有限公司、白云邊有限公司、李時珍藥業(yè)有限公司進行調研學習和實踐交流，了解生物技術產業(yè)和領域的發(fā)展趨勢和人才需求情況。這些教師在國內外高校或者企事業(yè)單位的學習和交流為生物工程專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程教學改革和學科基礎建設等都打下了良好的基礎。
（3）聘請企業(yè)高層次人才為客座講師，為專業(yè)建設和學生培養(yǎng)提供市場需求意見。分別聘請了東陽光藥業(yè)有限公司、新華揚生物科技有限公司、廣濟藥業(yè)有限公司、安琪酵母有限公司等企業(yè)的高層次人才到學校進行講座交流，并就生物工程專業(yè)的發(fā)展方向和建設規(guī)劃提出指導性意見，同時建立校企聯(lián)合培養(yǎng)人才機制。
（4）根據(jù)學源結構和教學水平，逐步組建教學團隊和培養(yǎng)教學名師。生物工程專業(yè)課程《分子生物學》、《基因工程》、《酶工程》等課程由具有視野、科研水平高的教授或青年博士講授，《生物工程工藝原理》、《生物工程設備》、《生物分離工程》、《生物工程專業(yè)分析》、《生物工廠設計概論》等課程由具有工科背景的教授和青年老師講授。此外專業(yè)綜合實踐課程生產實習、畢業(yè)實習和畢業(yè)設計（或畢業(yè)論文）由工廠實踐經(jīng)驗豐富或者科研能力強的教師以及企事業(yè)單位的聘用教師指導。逐步建立不同的教學團隊，并培養(yǎng)學校及省級教學名師。
3以培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，改革實驗實踐教學體系
（1）高度重視實踐環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力。大力加強實驗、實習和畢業(yè)設計（論文）等實踐教學環(huán)節(jié)，特別加強專業(yè)實習和畢業(yè)實習等重要環(huán)節(jié)。列入教學計劃的各類實踐教學環(huán)節(jié)累計學分（學時），包括基礎實踐（公共課程實驗或實踐部分）、專業(yè)實踐（專業(yè)課程實驗或實踐部分）、綜合實踐（生產實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計）達到了總學分（學時）的35.4％。
（2）推進實驗內容和實驗模式的改革和創(chuàng)新，培養(yǎng)學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力。在實驗內容上，更新一些課程和學科發(fā)展的新實驗技術；在實驗模式上，鼓勵學生單獨或成立小組設計并完成綜合型實驗。同時，遴選部分秀學生根據(jù)興趣和項目需求進入實驗室在專業(yè)老師或課題負責人的指導下進行科學研究或進行相關學科競賽或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
（3）加強產學研密切合作，拓寬大學生校外實踐渠道，與社會、行業(yè)以及企事業(yè)單位共同建設實習、實踐教學基地。采取各種有力措施，確保學生專業(yè)實習和畢業(yè)實習的時間和質量，同時引導學生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念和意識。在上級主管部門和學校財政以及中西部高校基礎能力建設工程支持下，輕工技術與工程和生物工程兩個一級學科建設了發(fā)酵工程教育部重點實驗室、工業(yè)發(fā)酵湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心、湖北工業(yè)大學釀酒中試生產基地等研發(fā)平臺，通過這些研發(fā)平臺與10多家企業(yè)和上市公司聯(lián)合建立了實習、實踐教學基地，并為這些企事業(yè)單位輸送了大量工程人才和管理人才。
二、專業(yè)建設存在的問題及解決對策
（一）專業(yè)教學與科學研究的資源配置
湖北工業(yè)大學生物工程國家特色專業(yè)是以湖北省優(yōu)勢學科發(fā)酵工程（屬于輕工技術與工程一級學科）及其他研發(fā)平臺為重要支撐而建設的，在建設過程中出現(xiàn)了專業(yè)教學與科學研究的各種資源難以配置的問題，例如教學場地與科研場地、教學儀器設備與科研儀器設備、師資隊伍定位等問題。生物工程專業(yè)在湖北省教育廳及學校大力支持下，逐步建立了各類教學場地，如建立了各種專業(yè)課程教學實驗室、實驗實訓中心等等，擴大了各個研究團隊的科研場地，以便于更好地吸收學生進入實驗室進行畢業(yè)論文和畢業(yè)設計或者進行學科競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在教學儀器設備與科研儀器設備配置方面，積極與資產處、教務處和科研處協(xié)商，將本科教學功能納入科研儀器設備的綜合利用率考核指標之一，大大提高了儀器設備的使用效率。在師資隊伍考核和晉升方面，分別聘任教學型、教學科研型、研究型教授、副教授和講師等。
（二）學術型人才與應用型人才的培養(yǎng)
湖北工業(yè)大學以工科為主，一方面強調要培養(yǎng)高素質應用型人才，另外一方面強調要提高人才培養(yǎng)的就業(yè)率（包括考研率）。在培養(yǎng)的過程中，特別是在培養(yǎng)后期，在安排生產實習的時候總是存在與考研復習時間相互沖突的情況，導致學生的生產實踐能力沒有得到提高，考研率也沒有保障。為了解決這個矛盾，主要從以下兩個方面改進：
（1）加強引導學生對學術型人才和應用型人才的認知，讓學生充分認識本科畢業(yè)之后選擇是繼續(xù)進行學術深造，還是直接進入企業(yè)施展才華。
（2）生產實習和畢業(yè)實習實施“不同步實習”管理方法。在生產實習階段，讓考研的學生與不考研的學生分時段進行實習，錯開考研時間和實習時間，確保所有學生的生產實踐能力都有所提高；在畢業(yè)實習階段，選擇繼續(xù)進行學術深造的學生進入實驗室進行科學研究，選擇直接進入企業(yè)工作的學生進入各類企業(yè)進行畢業(yè)實習。
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